Liderança e Gestão no Século XXI: Escutar, Estratégia e Ação
No atual mundo corporativo sempre marcado por transformações aceleradas, diversidade de gerações e crescente pressão por resultados sustentáveis, liderar exige mais do que ocupar uma posição de poder: requer consciência, escuta ativa e capacidade de inspirar movimentos. Todavia, muitos gestores ainda tropeçam em velhos padrões que comprometem a confiança da equipe, os resultados organizacionais e até a saúde emocional dos colaboradores. Este artigo traz uma reflexão leve e aponta três erros cometidos por gestores. Aqui se propõe caminhos baseados em escuta, estratégia e ação para uma liderança mais eficaz e humana. Não é "verdades impostas" e nem ensinamentos alheios. Só o que tenho visto e presenciado, enfrentando e buscando soluções no dia-a-dia, no chão de fábrica. Não sou o "dono da verdade", mesmo porque há muitas verdades, cada um carrega a sua a partir da construção de suas crenças. O que importa aqui é "sentir-se como um copo vazio" para absorver...